К Дорогие друзья!Вчера была на тренинге Всеволода Татаринова для продвинутых сетевиков!
Всеволод-мастер волшебного промоушина. Когда он рассказал ЧТО там будет, с этого же дня стала с нетерпением его ждать, и не ошиблась!
Полная бизнес модель : как преуспеть и особенно летом. Интересно, обычно летом падают обороты и нужно придумывать что-то неординарное для того, чтобы их удержать, а тут наоборот- всплеск!. "Лидеры приходят летом! "-так, исходя из своего опыта заявил Всеволод. Я с ним тоже согласна. Я сама,и мои самые активные лидеры пришли летом, просто мы об этом не задумываемся. А ведь на самом деле, кто-то трудится на фазенде, а кто-то не знает чем интересным заняться. Тепло, светло, настроение хорошее. Вот тут- то его и можно под белы ручки пригласить в бизнес.
Полная бизнес модель : как преуспеть и особенно летом. Интересно, обычно летом падают обороты и нужно придумывать что-то неординарное для того, чтобы их удержать, а тут наоборот- всплеск!. "Лидеры приходят летом! "-так, исходя из своего опыта заявил Всеволод. Я с ним тоже согласна. Я сама,и мои самые активные лидеры пришли летом, просто мы об этом не задумываемся. А ведь на самом деле, кто-то трудится на фазенде, а кто-то не знает чем интересным заняться. Тепло, светло, настроение хорошее. Вот тут- то его и можно под белы ручки пригласить в бизнес.
Модель, сразу скажу Вам, не для всех. Выглядит она так 10;15;25
10- min холодных контактов в день
15 числа каждого месяца подтверждение активности
25 числа -подведение итогов месяца.
+ по 5 бизнес встреч ежедневно 5 дней в неделю
Каждый день созвон с ключевыми людьми созданной команды победителей
Так нужно продержаться минимум 3 месяца.
.
Не слабо, правда? Возможно ли такое? Практика показывает возможно! В результате , за год произошло увеличение численности структуры на 160%!
И это еще не все. Эта жизнеспособная работающая структура и сделала Всеволода миллионером! Он организовал и на своем примере показал как это выглядит в действии!. Заразил своим энтузиазмом всех вокруг! Проверил на практике, получил опыт, проанализировал- стоит ли удивляться, что сейчас к нему в первую линию люди сами приходят, стоят в очереди и просятся взять в команду. Он берет, но уже на СВОИХ условиях. Вот оно: чтобы иметь -нужно быть.!
Честно! Я потрясена!
Да, задача не для слабаков.
ОтветитьУдалитьИменно к этой модели я стремлюсь. Пока получается слабовато. Накачаем внутреннюю силу и все получиться.
ОтветитьУдалитьНаталья, ты озвучила и я думаю очень многие задумаются - "На что они способны и какие усилия реально прикладывают для развития своего бизнеса?" Желаю тебе и всем кто прочитал этот пост, Успехов в построении своей команды!
ОтветитьУдалитьНаталья, благодарю за печатную версию. На слух я эту схему от Всеволода Татаринова слышал уже три раза, да еще и переслушивал. И каждый день собирался с силами сесть и записать, а теперь просто у тебя скопирую. Но точно помню цифру 30 холодных контактов в день три месяца, исключая выходные, а потом 10 ХК каждый день!
ОтветитьУдалитьПо другому в сетевом бизнесе успеха не видать!Труд упорный и настойчивый и результат не замедлит сказаться! Удачи вам друзья сетевики!
ОтветитьУдалитьКоротко и ясно! Спасибо за напоминание!
ОтветитьУдалитьКонечно "жескач" конкретный, но эффективный. Наталья, я тоже была на этом семинаре. Честность Всеволода в подаче информации вызывает огромное уважение, тренинг не для слабонервных.
ОтветитьУдалить